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Le Bilan de compétences

 le secteur de St Omer, Nous vous accompagnons dans la réalisation d’un bilan de compétences.

Leader sur le domaine Orient’action pratique le bilan de compétences depuis plus de 13 ans et a accompagné plus de 20 000 personnes. Pour garantir le succès nous assurons aussi le suivi dans les mois qui suivent.

 

Un bilan de compétences : Pour qui ? Pour quoi ? Comment :

Vous vous ennuyez dans votre poste actuel, il ne répond plus à vos besoins.

Vous ne trouvez plus de sens à ce que vous faites, vous voulez changer de vie mais n’osez pas ! 

Vous allez prochainement partir en retraite et souhaitez rester actif.

Vous avez besoin de vous rassurer.

Grâce à notre accompagnement, vous pourrez décider de changer de métiers, d’employeur, de créer votre entreprise ou vous serez conforté que votre situation est celle qui vous convient le mieux aujourd’hui.

Vous avez des avoirs sur votre compte formation CPF : après un premier échange vous pourrez décider de vous lancer dans un bilan de compétences et avec qui.

 

Pour un échange sans engagement sur le dispositif, je vous expliquerai  l’objectif, le déroulé, les outils et aussi le financement par le biais du CPF ou autres financements.

 

Trouvez votre voie

Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?

Toute personne active, notamment :

  • les salariés du secteur privé,
  • les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,
  • les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?

Il permet :

  • d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
  • de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
  • d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.

en savoir plus : site emploi.gouv.fr

 

 

Bilan de compétences Classique

Un accompagnement éligible au CPF de 16 heures en face à face et 8 heures d’exercices, de tests et de réflexion personnelle sur le champs et des possibles

Bilan de compétences ESSENTIEL

 

Un accompagnement éligible au CPF de 10 heures en face à face et 6 heures d’exercices, de tests.